Change braucht starke Wurzeln
Vortrag von Bettina Stark
Vortragsinhalte:
- Was Unternehmen vom Mammutbaum lernen können: Natürliches Change-Management mit Tiefgang
- Wie ein starkes Netzwerk und aktiv genutzte Ressourcen langfristige Resilienz ermöglichen
- Warum Leadership heute bedeutet, mit KI in die Zukunft zu führen – menschlich, klar und motivierend
- Wie Change zum Motor für Innovation wird und Wettbewerbsfähigkeit neu gedacht werden kann
Wie wir mit Resilienz, Leadership und KI den Wandel gestalten
Veränderung ist mehr als ein Konzept – sie ist Teil unseres Lebens.
Und doch verunsichert sie uns oft. Warum? Weil wir Stabilität lieben. Menschen suchen Halt, gerade wenn Bestehendes infrage steht. Veränderung oder Change – bedeutet nicht Ressourcenverlust, nein im Gegenteil: Wenn wir verstehen, wie wir mit starken Wurzeln, einem tragfähigen Netzwerk und der richtigen Haltung in Bewegung bleiben, werden wir nicht durchgerüttelt – wir wachsen.
In ihrer inspirierenden Keynote zeigt Bettina Stark, wie zukunftsorientierte Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende Veränderungen nicht nur aushalten, sondern aktiv gestalten können. Ihr zentrales Bild: der Mammutbaum. Er trotzt Stürmen, weil seine Wurzeln tief und weit verzweigt sind – genau wie ein starkes Team und gelebte Unternehmenskultur. Resilienz entsteht dort, wo Vertrauen, Verbindung und Klarheit vorhanden sind.
Change braucht ein starkes Fundament – aber auch die Offenheit, neue Wege zu gehen. Gerade mit Blick auf die Zukunft ist es entscheidend, dass Unternehmen Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) nicht als Bedrohung, sondern als Werkzeug für sinnvolle Weiterentwicklung sehen. KI kann dabei helfen, Ressourcen gezielter zu nutzen, Teams zu entlasten und Leadership mutiger und menschenzentrierter zu leben.
„Ein Baum, der sich nicht verändert, stirbt. Ein Unternehmen, das sich nicht weiterentwickelt, verliert an Lebendigkeit.“
Mit großer Leidenschaft für Menschen, Unternehmen und nachhaltige Entwicklung gibt Bettina Stark in ihrer Keynote konkrete Impulse, wie Change-Prozesse gelingen können – mit mehr Resilienz, echtem Networking und dem Fokus auf das, was wirklich zählt: unsere gemeinsamen Stärken.
Warum diese Keynote bewegt:
Bettina Stark spricht nicht über Veränderungen – sie nimmt ihr Publikum mit hinein. Mit persönlichen Geschichten, emotionalen Bildern und viel Klarheit zeigt sie, wie jede und jeder Einzelne Veränderung aktiv mitgestalten kann. Dabei bleibt sie immer nah an den Menschen, denen diese Prozesse gelingen sollen – den Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams.